吉隆坡，12月18日——卫生部（MOH）将引入轮岗制度，以改善医务人员的安置，特别是在农村和城市地区，以解决该部门人员短缺的问题。
副部长拿督·鲁卡尼斯曼·阿旺·绍尼表示，卫生部正在研究该系统的实施，以防止工作人员过度压力，以免影响他们的心理健康。
“例如，如果一名医生驻扎在美里，并被分配到巴拉姆的长Semado或长Bemang，我们不会让他们在该地点停留很长时间。相反，我们将采用轮换制度，”他今天在国会大厦的问答环节上说。
他是在回答参议员拿督Mohd Hatta Md Ramli关于农村地区和某些州医生短缺的补充问题。
Lukanisman指出，许多医生都满足于在特定地区服务，因为获得的经验，特别是在沙巴和沙捞越获得的经验，为他们返回马来西亚半岛提供了优势。
他还分享说，今年卫生部新设立了16,347个不同职位，其中包括每年增加1,500个医务官职位。
在回答参议员Dr R a Lingeswaran关于政府是否计划成立一个委员会来处理员工辞职的补充问题时，他说卫生部正在考虑这个问题，因为有几个因素影响医务人员和其他医护人员的辞职。
“尽管如此，我们正在努力确保持续的人员配备。有时候，辞职是出于医务人员的个人选择。”
他还举了一个例子，有合同官员在东海岸州、沙巴和沙捞越获得了永久职位，但他拒绝了这些职位，选择留在马来西亚半岛。他说，这是该部面临的持续危机的一部分。
Lukanisman强调，如果不及时解决这一问题，医院和诊所的医生短缺问题将继续存在，他补充说，将举行更全面的讨论，以便更好地为医学毕业生的强制性职位做好准备。
截至9月30日，卫生部人员数据显示，该部共有299672名卫生保健人员，其中包括266898名正式人员和32774名合同人员。
其中，7 720名医学专家、44 030名医务干事、7 626名牙科干事、12 775名药剂师、70 075名护士、9 798名助理医务干事，其余人员来自其他服务计划。——马来西亚
