特朗普总统的政府已命令所有联邦部门和机构提供表现不佳的员工名单，因为它寻求缩减劳动力并等待与其推迟辞职提议有关的法院裁决。
人事管理办公室（Office of Personnel Management）周四发送的一份备忘录指示各机构提交过去三年中绩效评级低于“完全成功”的每位员工的姓名，并注明这些员工是否一直在绩效计划中。
美联社（The Associated Press）查阅了这份备忘录，该备忘录还强调，这些机构报告了确保他们“有能力迅速解雇不能或不会改善的绩效不佳的员工”的任何障碍。
该备忘录要求提供员工的姓名、职称、薪酬计划和其他详细信息，以及该员工是否“在过去 12 个月内未完成或成功完成了绩效改进计划”。
该办公室还询问是否有机构在此类案件中提出或发布了决定，是否有任何行动正在上诉或质疑，以及任何结果。
数据截止日期为 3 月 7 日。
发送该备忘录的 OPM 代理主任查尔斯·埃泽尔 （Charles Ezell） 写道，该办公室正在制定新的绩效指标来评估联邦劳动力，该标准“与总统最近的行政命令中的优先事项和标准一致”。为了协助该办公室，Ezell 写道，所有机构都应提交有关其绩效管理计划和政策的数据，包括集体谈判协议中包含的数据和政策。
据一位未被授权透露最新数字且要求匿名的白宫官员称，到目前为止，已有 65,000 名联邦工作人员选择加入延迟辞职计划。
该计划在法庭上受到挑战，一名联邦法官安排在周一下午举行听证会，以考虑关于该计划是否可以继续进行的争论。
